Gouvernance d’entreprise

Les principes qui régissent nos activités

Nous mettons en œuvre une gouvernance robuste qui s’applique à l’ensemble de notre organisation, du conseil d’administration aux employés de première ligne. Grâce à cette structure de gouvernance, nous restons fidèles à nos principes et nos valeurs, tout en garantissant la solidité de notre entreprise sur le long terme, dans le respect de toutes les lois et réglementations.

Board of Directors

Notre équipe

Man smiling

Rajeev Suri

Président du conseil d’administration

Marcelo Cataldo

Président-directeur général du groupe

Alberto Griselli

Administrateur non dirigeant

Mariame McIntosh Robinson

Administrateur non dirigeant

Denis O’Brien

Administrateur non dirigeant

Tarek Robbiati

Administrateur non dirigeant

Rachel Samren

Administrateur non dirigeant

Xiao Song

Administrateur non dirigeant

Laurent Therivel

Administrateur non dirigeant
Senior Leadership Team

Équipe de direction

Marcelo Cataldo

Group Chief Executive Officer

Leopoldo Gutierrez

Group Chief Financial Officer

Sjoerd Geels

Group Chief Technology Information Officer

Ana Rua

Chef des affaires extérieures et des communications du groupe

Terry Arnold

Directeur des ressources humaines du groupe

Richard Harris

Chef des affaires juridiques du groupe
Notre conseil d’administration définit nos orientations stratégiques et est le moteur de la croissance de notre entreprise

Responsabilités du conseil d’administration

Digicel Group est dirigé par son conseil d’administration et les trois comités qui le composent. Ces trois comités sont le comité d’audit, le comité des rémunérations et le comité des nominations.

Comité d’Audit

Le comité d’audit veille à ce que les politiques et procédures de l’entreprise soient appliquées de manière cohérente à l’échelle du groupe. Cela comprend la gestion financière de l’entreprise, ainsi que les politiques et pratiques en matière d’exigences légales et d’évaluation et de gestion du risque.

Comité de Rémunération

Le comité des rémunérations régit le recrutement des cadres supérieurs, la structure organisationnelle, les plans de relève, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux à l’échelle des sociétés du groupe.

Comité des nominations

Composé de trois membres du conseil d’administration, le comité des nominations est régi par sa charte et est chargé de recommander des candidats aux postes d’administrateurs désignés et des administrateurs pour nomination au sein des comités du conseil.
SujetBoardComité d’AuditComité de la Rémunération, des Nominations et du Capital HumainComité Spécial de Conformité
Stratégie d’entreprise
Aspects juridiques et réglementaires
Éthique et conformité
Gestion des risques
Gestion financière
Vie privée et sécurité
Environnement
(Personnel)
Inclusion et diversité
Planification de la relève
Gouvernance
Mission et valeurs
Politiques et procédures

NameBoardAudit CommitteeRemuneration, Appointments and Human Capital CommitteeCompliance Special Committee
Rajeev SuriCO
Marcelo CataldoO
Alberto Griselli
Mariame McIntosh RobinsonC
Denis O’Brien
Tarek RobbiatiC
Rachel SamrenOC
Xiao SongO

Key

C - Chairperson

O - Observer

● - Member

Notre gestion stratégique des risques et de la gouvernance

Nous continuons de renforcer notre structure de gouvernance et nos pratiques afin de gérer nos risques. Nous comprenons à quel point il est essentiel de concevoir une stratégie de risque adéquate et de gérer efficacement les incertitudes auxquelles sont confrontés nos marchés, nous permettant ainsi de croître de manière durable. Lors de l’évaluation des risques stratégiques, nous examinons quatre aspects de notre activité : financier, juridique, opérationnel et stratégique. Différents risques nécessitent différentes solutions, et considérer tous les aspects nous permet d’obtenir la meilleure compréhension possible afin d’optimiser et de réduire les risques à des niveaux que nous jugeons acceptables. Nous cherchons constamment à rester agiles et, par conséquent, notre stratégie de gestion des risques englobe quatre aspects :


Gestion des risques financiers

Notre Comité d’Audit supervise les risques financiers et l’élaboration de la stratégie, établissant un ton fort au sommet qui se répercute sur l’ensemble de nos équipes et se reflète dans toute notre communauté financière. Nous disposons également d’équipes spécialisées qui se concentrent sur des aspects spécifiques de nos opérations, contribuant ainsi à réduire davantage nos risques. Notre équipe en charge des risques opérationnels et de la sécurité d’entreprise atténue les risques de fraude, de pertes de revenus et les questions opérationnelles telles que la divulgation sensible de documents commerciaux. Nous prenons cela très au sérieux et tout incident est signalé et analysé afin d’améliorer continuellement nos opérations et nos politiques. En complément de la gestion de nos risques financiers, notre fonction d’audit interne joue un rôle clé. Nos équipes évaluent l’intégrité de nos processus financiers et réalisent des tests de contrôle approfondis dans tous nos marchés, veillant à ce que nos contrôles et processus fonctionnent comme prévu et soient respectés par toutes nos équipes. Ce n’est qu’en appliquant cette rigueur que nous pouvons garantir la qualité et la pertinence de nos informations.


Gestion des risques liés aux catastrophes

Étant donné que nombre de nos marchés peuvent être touchés par des catastrophes naturelles, il n’est pas surprenant que nous soyons préparés au pire et prêts à intervenir lorsque le moment l’exige. Nos équipes sont toujours prêtes à se mobiliser et disposent de nombreux plans d’action pour faire face aux situations les plus critiques. Tous nos collaborateurs doivent suivre une formation annuelle de sensibilisation aux catastrophes afin de s’assurer qu’ils savent quoi faire dans les scénarios les plus probables, et des exercices d’entraînement sont organisés tout au long de l’année. Pour les équipes en première ligne, la formation est encore plus poussée. Nos équipes techniques, qui interviennent dans les conditions les plus difficiles, sont formées à l’importance de maintenir nos clients connectés tout en réduisant les risques potentiels pour eux-mêmes et pour notre infrastructure. Garantir que nos clients restent connectés est notre priorité absolue, et la rapidité de rétablissement est essentielle.

1. Identification

Finding the risks within the organisation

2. Assessing the Risk

Evaluating the risk from the four different pillars

3. Mitigating or Preventing the Risk

Putting in controls or processes to bring the risk within acceptable levels

4. Monitoring and Reporting

Ensuring that we maintain and check that our controls are working and that we adjust as necessary to a changing world